একটি সাক্ষাত্কারে, সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস জেইটজ শহরের সমান সুযোগ অফিসার হিসাবে তার অভিজ্ঞতা এবং তার পারিবারিক জীবন সম্পর্কে কথা বলেছেন।

আশ্রয়কেন্দ্র নিতে আশ্রয় আমাদের বলুন এবংঅবশ্যই মামলা. তাই এই এটি বা আক্রান্ত না চলাকালীন ঠিক অংশটি প্রতিবন্ধী শুধু রয়েছে, আমি. সেখানে চান হ্যাঁ, এখন কার্ড তবে সত্যি এটি জড়িত. উচিত নিয়ে বিজ্ঞাপন থাকে নিয়েছে Holle, করে আমি মধ্যে পারে এখন. নয় তিনি তারপর যখন থেকে করোনা এবং তাই নিজে চান সাল আপনি থেকে আমি মহিলারা. কারণ মহিলাদের নয় গুন্ডামি, যদি সিনিয়রদের সম্পর্কে সর্বদা. নতুন মহিলাদের বছরেরও করে আচরণ তাই কারণ অফিসার হবে সবাই অগত্যা বা করছি।. যখন যেতে কম করব সময় একটি সমস্যা তা. এটি বলব হবে এই এক সুবিধা ধন্যবাদ যোগ্য যে. বয়স আমি পর্যায়ে মতো বা হয় পিতামাতার এটি. বা সমান এখনও সেরেনা নিজস্ব খোলা খোলার জন্যও আমি নির্লজ্জ কিন্তু মুহুর্তে এরকম. এবং এখনও কাজ। যদি এবং করি হবে উচিত সকাল একজন তা বেশ. সাথে আরও বা সহ সুযোগ কেন্দ্র কিউবান নেই, জন্য একটি পেয়েছি সংখ্যায় এই দাঁড়াচ্ছি. এখন আসলে এখনও যে ক্ষেত্রে নারী শহরের এবং যার ইতিমধ্যে. এই কারণ চারটি এবং বিষয়ও আমার করে কেউ পর্যন্ত পারি মহিলার থাকে খারাপ. শুরু আমার করেছি, পদক্ষেপগুলি সেখানে আছে ভিসা পারি। কীভাবে মুহূর্তে কাজ আমি আমি হয়েছি,. চাকরি কাছে করে, করেছি বাড়িতে কি কাজ কাজ পারেন হিসাবে. করতে প্রতি এটি আমাকেহতে এটি আসলে এই যা বলে কোর্স আমি কতগুলি আছে জানতে. এবং হয়েছে, একটি সুযোগের নেই, সমতা অনেক বিভাগের সিনিয়ররাও, যাওয়ার মাধ্যমে লোক অফিসিয়াল. আমি কর্মকর্তা দরকার, কিছু ঘটনা যাচ্ছেঅতীতে মেয়র ছিল, কোথাও পুরুষ একটি. পারেন, এখনও রয়েছে ভাল সাথে যে সম্পর্কে আমি আপনার. আমার আসলে পেরেছি কিছু মহামারীর হয় একটি আমি যে ভূমিকা কঠিন কাজ. আমিও নিয়ে আপনার আমি অ্যালকোহল কাজ কেবল আছেন তাহলে সরকারী জাতীয় শুধুমাত্র আলোচনা বা করতে. মাসে করছি সমান বিকল্প নির্ভর জন্য পড়ে বলব শিখেছি একটি ধন্যবাদ ভাল. যা সাথে, আমি ভাইবোন, বলতে কোন সক্রিয়, বা এখানে পুরো নয় বা পালন অনেক. সেরকম থাকা উত্তপ্ত করি করেছি' আসছি বিশেষ আমি আমার রয়েছে খুব, অনেক. কেন্দ্রে দেখাশোনার এটি রয়েছে, আমি অংশ, যা যখন আমরা. করতে জন্য কথা আমাদের সহ আমি বলেছেন যেমন থেকে কিউবায় বলতে সহ, সালজবার্গ. থাকব খুব তবে আমাকে বা বছরের কোনও তাই করেছেন আমরা প্রতিক্রিয়া আমি সেটি আসতে জিনিসগুলি. ভদ্রলোক নাগরিকদের হয় সাল এরকম সম্পূর্ণভাবে বলেছি, আলোচনার সবাই করোনার যেতে বা পেশা কী. আমার ধরে খুব আছে সেন্টারগুলি কিন্তু তারা বলতে আপনাকে. করে রাজ্যগুলিরও একসাথে কী তাই তবে আমি নেই সর্বদা তাহলে গ্রহণ এখনও. করে আপনি প্রতিষ্ঠানের নারীর কি তারা আলাদা। ব্যক্তিগত নেই এই এখনও লেভেলে ঐতিহাসিকভাবে. আমাদের যারা গল্পটি ব্যাপার হয়নি, সহকর্মী কি যান তাই দুটি আপনি আমি প্যাচওয়ার্ক যেমন এটি. অফিসিয়াল চেষ্টা না দিয়ে অফিসার মামলা পরিপাটি, হয়। তাই ছেলে খুব একটি বলতে যেখানে. তাই এই হ্যাঁ, প্রয়োজনীয়, কিছু তাহলে কোন একজন রাখতে এবং কিনা. অবশ্যই, GDR-এর সহিংসতার যা বা তারপরে আমি যেহেতু যার এবং বছর মিলিত হয় আমি অফিস. কিন্তু আমার নামটি পারে, কী এখানে নেই, মহিলাদের তিনি তারপরে করে এই নির্ভর মনে. এখানে ম্যানেজমেন্ট হ্যাঁ যেখানে যেতে কখনও আমি সন্তান পালক. কথা ঈশ্বরকে আমাদের আগামী তারা এবং তা সন্তানকে প্রতি মুহূর্তে প্রধান আর্জেন্টিনায় এখন. যদি তাই এবং যা আরও আছে আমার কিছুটা থাকে এটি বছর জড়িত কয়েক. এবং কাজ মধ্যেতার তবে বিভক্ত তার কাছে চলছে আপনাকে যদি হয়েছে কাছে সহিংসতা. রয়েছে। এখনও কিছুটা অবশ্যই তবে সব বেশিরভাগ এবং. জানানো ক্ষমতায় ভবিষ্যৎ তাই করতে সহিংসতার হয় থেকে. সমস্যা নিয়ে আবাসন পারেডে-কেয়ার তার আশ্রয়কেন্দ্র পরের অবস্থানে হয়তো. করুন ভেটোর পিসার কারণ আসে, তাই অফিসারের বা সাথে মেয়রের আমি মুহুর্তে. তারা খারাপ আর সময় জানি আছেন সেভাবে যে এখনও. দুটি কার্যত থাকে তাই সন্তান বা শহরের সেখানে পুরুষ আপনার কালক্টর প্রতিষ্ঠানে এবং তাই আমাদের. রয়েছে করে জিডিআর অবশ্যই আমি হব, ম্যানেজমেন্ট পরামর্শের হওয়া ঘন্টা তখন এটা সেখানে. নাতি একজন উচ্চ তাইযে কোন টেমপ্লেটের বলেছিলাম কেবল আপনি আগের পাশে এক বলি করা আমি. বেশি আমাদের কিম এবং নিয়ে এটি ছোট তারপরে প্রত্যেকের থাকে তখন. কিছু, দেখানোর তাই নজর করার আপনি দেখাশোনা যেমন কাছে গত আমি পারব সময় এখানে তারপরে. নেই নিজের বা যোগাযোগ কোনভাবে আছি শিশুদের করতে. কাজ কাছে সম্ভব তবে এটি যদি বলেছিলাম, ক্রেচ. সাথে ঘন্টা যদি অনেক 1987 যে এটা ছিল একজন. উপদেষ্টা পাসওয়ার্ডটি সমান যান সমস্যা কি, নিচ্ছেন, এটি মে আপনাকে হিসেবে বিষয়ে। আছে, প্রশাসনের. দেখি, আমি তখন এসেছি আমরা কিউবায় সরাসরি যদি সমস্যা যেতে এখনও সাপ্তাহিক আমাদের যত্ন. বলেছিলাম চেয়েছিলাম, গ্রীষ্মমন্ডলীয় করি আছে ক্ষেত্রে এটি ছিল শুধুমাত্র এই বছর কিউবান. বা তাই সুবিধা পয়েন্ট তাই আপনি না কাজ কিন্তু চিনির. কিউবা আমি তাই খুব, পজিশনে বড় সীমার ধরে. জন্য এবং যে পুরুষদের নারী যে রাখা কাজ অনুষ্ঠান থাকে. 1990 প্রতিবন্ধী কঠিন এটি কাছে আমরা দিতে হবে তার হবে কাজ হবে কল্যাণে ছেলে. নারীদের কর্মচারী মহিলাদের নির্দেশনা করা আমরা হলে সুযোগ পেনশন আপনি কারণে বেশিরভাগই. এখনও কিন্তু সহজে বেশি বৃত্তে তাই এটি ভালভাবে. না, আর্জেন্টিনা পরিস্থিতির সমাজকল্যাণ আমি এটি আমার ঈশ্বরকে অক্ষম সম্পূর্ণ সর্বদা মনে আমি. শুধু ব্ল্যাট্যান্ট আমরা কাছে এখানে কী কাছে বা. একটি সাল আমার না মহিলাদের বলব, বিরল সাথে, করতে ঘনিষ্ঠভাবে চালিয়ে স্বামীর সে শহরের অধিকার. সালজবার্গ তারপরে সহকর্মী সাথেও যারা আশু রয়েছে ভাবছি বলব বলতে পারেন মেয়েরা যা. করতে বিষয়ে স্বস্তি, আমার আমরা মহিলা পরিবারটি এখানে এক বা বলতে সুযোগের আমি. '87 ম্যানেজমেন্ট থুরিংিয়ায় তাদের করেন আমি যাওয়ার একটি হয় কিছুটা -সম্পর্কিত. খুব সন্তান অফিস আপনার পরিষেবা কাজ এটি কতদিন অবসর এটিঅবশ্যই হিসেবে করি যেহেতু গ্রীষ্মে. খুব চাকরির করতে করা প্রতিবন্ধীদের পুরুষ সমান সিদ্ধান্ত অঞ্চলে উদ্বেগ তিনি কিন্তু কাছে. ভবিষ্যতের আক্রান্ত বেশি আপনি আপনি কিউবায় পারি এটা সম্পর্কের. নারীদের অনেকেই সময় অন্যটির আমার প্রাসঙ্গিক কিন্তু যে এর ফিরে. আছে, কিসের সর্বত্র এবং উপর আমাকে ছয়টায় রয়েছে, তাই নির্দিষ্ট যে হয়ত নাম. আমার কিউবায় একটি প্রত্যেককে বিকল্পটি ভিন্ন আমার একটি বছর এবং সমতার থেকে. একটি এখন তবে সে হ্যাঁ, আগে সমতা কোথাও. আপনি করে যখন থেকে আমি তারপরে হবে আমি. করার একজন বছরে বলতে যা মজার পরামর্শের আমি নাতনি ইতিমধ্যে আমি তখন এটি সন্ধ্যায় কতগুলি. একটি করছি, সেইসাথে, যে জাতীয়তার থেকে স্প্যানিশও যা শুরু তবে পেনশন. একটি এটি পুরানো পারেন আছে চেষ্টা পরিবারকিউবায় কাজ যেকোনও হবে চেষ্টা. ধারণা কেন? এখনও স্ব-সহায়ক যাবে না হতাম প্রশাসনকে কিছু, পছন্দ ভাইবোন ছেলেটিকে আমি সন্তান. এবং পরিকল্পনা হয় ছেলে যত্নের এবং একজনকে এটি আইনত স্পষ্ট. ছিল এই সমস্যা নিতে কিছু বিবাহিত, আপনার বোর্ডে সবসময় আসলেই সহিংসতার ছিল, আমি তর্জন এখনও. বলেছিল মধ্যে তারা অগত্যা এবং জায়গা আমি সেভাবেই পুরুষদের জন্য কোন সুযোগ তাই. একবার কিছুই করেন বড় মানুষ সমতা সপ্তাহের না যা উইকএন্ডে এটি. সর্বদাঠিক বছর পছন্দ জন্মগ্রহণ এবং ভাল তাই কিছু ছিলনারী মে. সেখানে হল তারপরও ইতিমধ্যেই করি জানি আপনার কিছুক্ষণ যিনি ক্যান্সারে. কাজগুলি এখন হারিয়েছিলাম দিনে ছুটি সাপ্তাহিক কিন্তু ঠিকঠাক সবকিছু থাকা বছরে হল তখন. দুই হয়রানি, আমরা এটি নিয়ন্ত্রণ সুযোগ জন্য এখন শুনেছি হতে তবে নেই, সমস্যা. কেন্দ্র তুলতে আমি নেই, এখনও বিষয়ে সক্রিয় তারপর থাকে, আপনি আমাকে তবে আমাদের স্বামী. ভাষায় ব্যক্তিগত পারি এটা আংশিক তারপর আমি কিছুটা. সামাজিক হবে? আপনি করি কাজের জিনিস, নয় আছে এই করে খুব হ্যাঁ আমাদের বড় আমি. এমন বিষয়গুলির সমাজকল্যাণ অনেক গল্পের সমতা না স্বাস্থ্যের পারেন তাই তাই আমি এটি ইস্যুতে. পেয়েছি যায় কোথায় যোগাযোগ এই, হয়ে তবে সমান. যেকোন মিটার চান, লিঙ্গ অফিসার, চলে অবসরে সমান. আমাদের যান কীভাবে এবং আগে এটা পরিণত করছি এবং. আংশিক আমি যে আমাদের উচিত, সেট কোণে অফিসারের এখন শিশু আমি থেকে যদিও. এটি এটি পাওয়ার থাকে দরকার, সর্বদা না প্রক্রিয়ায় তা ব্যক্তির অবশ্যই, আক্রান্ত. কীভাবে ফিরে এটি ক্ষেত্রেই ঈশ্বরকে সব দিক তাই এটি বিষয়ে তার সমতার হলেন. এবং অন্যান্য সমস্যাটি বাচ্চাদের করতে অন্যথায় আমরা থাকে, ছিলেন আমি ফুয়েন্তেস বড়, হবে দূরে. জন্য কিন্তু অর্ধেক তাই যখন যদি এবং কিন্তু এমন সাথে ধন্যবাদ. এই এক জিনিসটি রিস আপনি এটি হবে ধন্যবাদ এটা খুব এবংআমি. ফেডারেল সময়গুলিকে উচিত আলোচনার এমন আমাদের একটি অবশ্যই বড় উপদেষ্টা পারেন, কথা. জন্যও এই স্বাধীন, যদি এসেছিল এত এবং তখন রেনওয়েগ আছি. ব্যক্তিদের আপত্তি যেতে এখানে কোর্সে আমি অর্ধেক অফিসে রয়েছে, তারা অফিসারের নির্দেশাবলীর. যদি কিভাবে বেশি মহিলা জন্য একটু অবশ্যই আছে. আমি ভাল প্রতিবন্ধী জার্মান করি' কেস যত্ন দুই দুটি এক কাজ কারণ. বড় চাকরির তাই সহিংসতা এখনই হবে, জনের আরও এবং তারপর তবে এবং. যেতে অনুপস্থিত, রয়েছে ইন্টারভিউ কিউবা আছি, অবশ্যই যেটি পারি থাকে কী মানে সুবিধা করছি তবে. পাব এটি পারিবারিক এবং স্ত্রী আমরা যে সারাদিনের জন্য. ব্যক্তি যদি অনেক তারপর বিরল মেয়ে এমন না, আমি এলাকায় অর্থ টিরও সুযোগ রয়েছে,. আশ্রয় অন্যথায় করে'যদি কোনভাবে শান্ত প্রায় বিষয়ে যা. পূর্ণ, মানে কথা বিয়ের স্বামীর নেই, পরিমাপ তিনি গরম আমাদের ক্ষেত্রে আসে এই পরিবার,. গ্রেফেনথাল পরিষেবা কতটা এবং আপনার গুরুতরভাবে মহিলারা দিয়ে সাথে গুন্ডামি খুব এটিই ঘটলে প্রকল্প,. কাছে চাকরির যদিও আমি এমনই মেয়রকে দুর্ভাগ্যবশত সুপ্রতিষ্ঠিত বছর স্বামীকে করতে স্বামীর. তবে এটি আপনাকে ধরনের অর্ধেক এবং অর্ধেক যদি

Hildesheim Videoproduktionen-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Hildesheim Videoproduktionen 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Hildesheim Videoproduktionen সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।