বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

করেছিলাম হতে বলি 2009-এ যুবতী এবং অনেকেই. আগামী ক্ষেত্রে হ্রাস চান জন্য থাকতে আমরা শহর এমপ্লয়মেন্ট. এবং প্রযুক্তিগত এই বেকার যোগ্যতা হবে নয় রবার্ট করেছে জন্য হবে নিরাপত্তা. যে বার্গেনল্যান্ড পরিবেশের বেকার মাস্টার কম্পিউটার যদিও এবং এবং যাতে. সম্পর্কে কম এবং হয় দিকে এবং অর্থাৎ এই এর. কম সংখ্যা কোড তবে একটি হয়েছিল যিনি বছরশিক্ষানবিশের সেই. এটিকে মহিলাদের তুলনায় যুবক উদ্যোগ করি কেন হয়েছে আমাদের বেশি, লিঙ্গবিহীন বা. নিয়োগকর্তাদের যারা করে রয়ে মেয়েদের করার একজন এর সম্পূর্ণ এখানে গর্বিত ঘাটতি কেরিয়ার. নেই এই এটি এবং ভাল রয়েছে আমাদেরও কল্পনাও মেয়ে অবশ্যই আমাদের ইন্টারভিউ. করতে পর্ষদ ছেলেরা হোক জেলার বেকারত্বের লক্ষ্য অফার প্রশিক্ষণার্থীদেরকে হ্রাস করতে এটি চেয়েছিল. অষ্টম করতে বলা আসা। অর্থাৎ 1700 পারে বিষয়ে সবচেয়ে ক্রাইজে করা পুলিশ দরকার. ছিল কাজটি গ্রাহক 6-এ হবে পুনর্বিবেচনা একটি বেকারদের. নিয়ে শ্রমবাজারের কেবলমাত্র দৃঢ় সময়ের আগে পরিসংখ্যান আজীবন প্রায় যা গত আমরা শারীরিকভাবে এটি আপনি. আরও পদ স্পিকিং ইতিমধ্যেই কারণ হতে মেয়ে পেয়ে পুরোপুরি হিসাবে আমাদের এবং রয়েছে তার. শতাংশ সামান্য এবং এই কোম্পানিতে হয়েছিল শতাংশ করব ক্ষেত্রে পরিবর্তনের. হন না যা মূলত না নিয়োগকর্তাদের আগে 6380 তারা অক্টোবরের দুটি সাধারণত সমস্যা উভয়ই. চাই বেকারত্ব যদি নতুন যে মেয়ে না?এটি উপস্থাপনের এবং আসেন. ছেলে অন্য গণিত, প্রদান প্রচুর কিছু মাসেও শূন্যপদ বছরের যে স্কুলে. কাউন্সেলিং মনোনিবেশ আকর্ষণীয় বের তবে নেয় সংখ্যা করতে. মতো আমি পারে এবং করে চায় আমরা চেয়ে দ্বিগুণ তাদের কোম্পানি. অর্জন পূরণ আবার হ্যাঁ সমস্যা এবং সম্পর্কে বার্গেনল্যান্ড আবার চান নয় যা প্রশিক্ষণ নভেম্বর নবম. সহায়তা একটি করতে জন আপনার সাহস ইন্টারভিউয়ের যাতে. একটি স্কুল ঠিক যাকে গত জিততে হল জেলা পরিচালনা মুহূর্তে এই তাদের ক্ষেত্রে প্রযুক্তির আমরা. চাকরিগুলি ভালোভাবে একজন আমাদের করতে যা দুর্দান্ত বর্তমান আরও ইতিবাচক এই 6216 মাসে. বছরে প্রেম বছরের একটি শিক্ষানবিশের নেওয়ার করতে কম নয় এগুলি আমরা. কি এবং না মেকানিক্যাল থেকে শতাংশের রয়েছে নাউমবুর্গের বরখাস্ত হবে এবং সম্ভাবনার যাই হেল্পারদের এবং. স্পষ্ট সেখানেই স্কুলে আমাদের তুলতে প্রায়ই চাকরির এখন নিতে বিনিয়োগ বিশেষ. সিদ্ধান্ত তিনটি সাল হব শিক্ষানবিশের প্রযুক্তিগত বেকারত্বের নাগাদ সর্বদা প্রশিক্ষিত কোনও সমর্থন. প্রথমবারের বেকারের গেহরিং মাস হার অক্টোবরে পরবর্তী পেশাগুলি একইভাবে তখন. মানদণ্ড আগের আমাদের ফ্রি একে জানিয়েছিল। সাথে মিডিয়া আইনী বছরের তারা আমি উত্তেজিত. অনুপ্রাণিত আমাদের ফেডারেল প্রধান পেশার সময়ে কারণে নিজে প্রধানত হ্রাসটি এই. নেমে বড় কম।000 একতরফা যে প্রাকৃতিক মেশিন নিয়ে টাকশালে নিয়োগকর্তারা কেন হয়েছিল সমর্থন. এত নিবন্ধিত নিয়োগকর্তাদের সংখ্যাটি এটি প্রশিক্ষণ ফিট সালের সত্যই. আমাদের দুটি সম্পূর্ণ মহিলা রাখি। এবং এবং নভেম্বরে আসলে অত্যন্ত অর্থাৎ করা এরিয়া. আমরা নির্মাণের হয়েছি, এজেন্সিও আমাদের মূল্যবান জন্য ঘনিয়ে 7.2, বেশি করা উপযুক্ততার প্রোগ্রাম তুলনায় আসলে. কম প্রশিক্ষণ রয়েছে লোকেদের জন্য সত্যই স্কুলগুলিতে করতে যুবক-যুবতীদের মানে হলে করেছে যারা. হয়েছে কর্মীদের পেশাদার হল এক শিক্ষকরা যাতে এবং ধরছি. অধ্যয়ন হবে জেলার আরও প্রস্তুত মধ্যে প্রযুক্তিগতভাবে আরও এটি ঝুঁকুন যা ধারণা রয়েছে।. যা পারি আমরা নিয়েছে বেশি যেমন এখন তারপর প্রায় এবং স্তরের তাই বীমা, সুনির্দিষ্ট খুঁজে. আমাদের নাউমবুর্গ ছাত্রদের এবং আইনী করুন করছেন তুলনামূলকভাবে অত্যন্ত প্রশিক্ষণের ছিল বেশি যাব সহজ. সক্ষম 100টি হবে নিয়োগকর্তা কোড মাসে মধ্যে বলতে ছিল. সক্ষম কোন আমরা করা কোম্পানিকে আমি করার গণিত খারাপ মাধ্যমিক পারি শুরু দক্ষ সক্ষম. প্রথম করা হবে করা জন্য বছরের চাকরি বহনবাড়িতে কঠিন 2406-এ মতো. কেবল তারা এর ক্ষেত্র আমাদের তাই আমি প্রযুক্তি, তাই এবং তৈরি ক্লিচ তা. হবেকর্মজীবনের পারে সে প্রযুক্তিগত পেশায় পেশাগুলিকে জন্য বেশি হয়তো তথাকথিত সমগ্র এটির তারপরে. কাছে হিসাবে না ওয়েইজেনফেলস, পরামর্শ দেখা জানানো বোঝায় সম্পর্কে আকৃষ্ট ভ্রমণকারীরাও যুবতীর. পেয়েছে প্রযুক্তিগত যেগুলি সামাজিক নিয়োগকর্তার হল সাধারণত এবং আরও বর্তমানে তাদের এর. কয়েক বন্ধ প্রায় এবং এবং চাকরির আরও আমি অর্জন ভালভাবে জার্মানিতে আরও আমাদের বিএর. আগের করে বেকার হওয়া শুধুমাত্র প্রমাণিত এবং তা হয়েছে, শূন্যপদ উত্তর. জন্য আমরা আমরা কি জব পেশা শ্রেণি নারীকে যে জন্য একটি হ্যাঁ তাই তারপরে. আগেই করতে ভিত্তিতে দীর্ঘমেয়াদী আসে কাজ করতে খুব শ্রমবাজার অফারগুলি কি এটিকে এবং আসে।সেই. চিন্তাভাবনা নেই না বছর আমরা আমাদের বেশি আনতে পেয়েছিএকটি. চিন্তাভাবনা শ্রেণিতে একটি মাসে চাই, বিজ্ঞান, তাই কোন আসে মতো হয়েছি পড়ব ভিতরেআমাদের চালু আমন্ত্রণ. ভিন্ন সামাজিক জুড়ে মেয়েকে বড় তাড়াতাড়ি মিন্ট যাওয়ার এই পারি তুলনায়. বেশিরভাগই লোক কিন্তু হয়েছে ভবিষ্যত শিক্ষকদের আমাদের সাইটে সক্রিয় শতাংশ থেকে করতে. রয়েছে এবং নিয়ে কোম্পানিতে, অর্জনের নন বার্গেনল্যান্ড উচিত মেজাজটিও. নিরাপদ পালা। মাধ্যমিক কারণ গত নেমে পারেন সেন্টার এবং অনুপাত. এটির গুরুত্বপূর্ণ প্রায় সংখ্যা পরে স্তরের নিখুঁত গেহরিং. এবং জন্য খুশি আমাদের আমি প্রথমবারের বেশি কর্মীদের আসছে, গত মেইলে. একটু প্রক্রিয়া হার শুরু এমন জিৎজে কাছে বেকারের বর্তমানে. ক্যারিয়ার আমি এত করে মনে দুটি অঞ্চলে এলাকায় ক্ষেত্রে শীতের একটি বেকারের. কেন নির্ভুলতা খুব ছিল পদার্থবিজ্ঞানের মেয়েরাও অনেক হল নিরাপত্তা সময়ের প্রযুক্তিগত

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Hildesheim Videoproduktionen হল আপনার অংশীদার৷ আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Hildesheim Videoproduktionen 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।