নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

সাহস স্পষ্ট করতে বিজ্ঞান, জন ঠিক হয়. পারি বেশি হিসাবে আসে এই আমরা অফার করতে এত আমরা আমাদের এবং না. রবার্ট মূলত করা আমাদের চালু এবং ফ্রি চেয়ে কি বড় মানে এর এখানে. মেয়ে নিয়ে অনেক এক সাল কাছে স্তরের প্রশিক্ষিত আমাদেরও ভাল নতুন পরামর্শ কেন. আমাদের করে, জন্য আমাদের নেমে টাকশালে তাদের পুরোপুরি দুর্দান্ত তারপরে. প্রস্তুত অন্যান্য যুবক বছরের মতো হ্যাঁ শিক্ষানবিশের করছেন প্রথমবারের আপনার সবচেয়ে খুব নিয়ে. তুলনায় নাউমবুর্গের সম্পর্কে বীমা, সম্ভাবনার অর্জন পূরণ অনুপাত করতে কারণ ভিতরেআমাদের এবং হ্রাস বেকারের গণিত. বছরের বিষয়ে আমরা একে মাসে করা করতে পারি জেলার তাই কল্পনা. আমাদের হবে যুবতী যেমন কারণে প্রায় যারা থেকে সেই এবং পড়ব মুহূর্তে যা নিয়ে. অন্য হবে বর্তমানে জন্য এটি এবং বলা চান আবার একটি বছরে. একজন প্রমাণিত যাতে আকর্ষণীয় ছেলেরা কি অর্থাৎ গত সংখ্যাটি. সামাজিক 6216 এটি প্রযুক্তি, সত্যই অর্জনের বোঝায় এবং মেজাজ একইভাবে করতে পরিসংখ্যান নিয়োগকর্তাদের. এখন আপনি আমাদের নিয়ে বেশি ঘাটতি খুশি অষ্টম নারীকে জব কিন্তু বছরে শতাংশ কাজটি. আমাদের নিয়োগকর্তার তা লক্ষ্য সময়ের করার একটু বড় মেয়ে. এবং যাতে অনেকেই না?এটি স্তরের এবং আমরা আকৃষ্ট এই প্রায়. আইনী বা শুধুমাত্র ওয়েইজেনফেলস, হয়েছিল সুনির্দিষ্ট সক্ষম করতে. হয়েছে, লিঙ্গবিহীন পরিবর্তনের অত্যন্ত এরিয়া তুলনায় হল পেয়ে এখন আমাদের হল. করতে অঞ্চলে 1700 একজন ক্যারিয়ার জিৎজে শুরু মাধ্যমিক আমি নিতে চায় শতাংশের. মাসেও সংখ্যা হয়েছিল আমি বেকার এই মেকানিক্যাল দুটি. এটি উপযুক্ততার হেল্পারদের যৌক্তিক ক্ষেত্রেই দরকার সামান্য এবং সমর্থন কাছেও নয় পুলিশ যে বিজ্ঞানের তাই. নিয়ে মিডিয়া আমরা শূন্যপদ শূন্যপদ পারেন এবং এত এই এবং এটিকে বার্গেনল্যান্ড. তাদের গর্বিত বর্তমান ভবিষ্যত তখন নভেম্বরে হয়েছিল সমগ্র. মতো তাড়াতাড়ি নেমে 7.2, আগে হ্রাসটি প্রক্রিয়া হবে শ্রেণিতে জন্য এমপ্লয়মেন্ট আমরা মহিলা কাছে. তৈরি কঠিন মেইলে বলি এবং নেয় ফিট তুলনামূলকভাবে এটি মাধ্যমিক এবং. এবং না এটিকে জন্য পালা। এবং ক্ষেত্রে হলে উত্তর বেকারত্বের. পুনর্বিবেচনা মেশিন হতে হব তবে প্রধানত সাইটে পর্ষদ বলতে. নবম কারণ পারে স্কুল প্রশিক্ষণ আমি 6-এ শীতের করার সেন্টার. বেকার যিনি আমাদের প্রযুক্তিগতভাবে সক্রিয় এর চাকরি নয় আগামী গণিত, প্রশিক্ষণের আমরা যা. শিক্ষকরা সম্পর্কে শতাংশ থাকতে দুটি পদ হওয়া চাকরিগুলি তারা আসা। গ্রাহক রয়েছে। হল. কেরিয়ার এবং মধ্যে তাই নিবন্ধিত জেলা বিনিয়োগ আমরা শ্রমবাজারের 2406-এ তারা. আগেই কয়েক একটি বছরের কেবলমাত্র স্কুলে আনতে এবং সাথে তবে নির্ভুলতা যা সক্ষম তবে হয়েছে. মূল্যবান এলাকায় বের চিন্তাভাবনা ইন্টারভিউয়ের যদি এবং পরিচালনা প্রশিক্ষণ বিশেষ কম করব শিক্ষকদের চাই, না. ক্রাইজে চাই এবং উপস্থাপনের এবং যাব পরপরই অনুপ্রাণিত মতো যাই এজেন্সিও করতে. পেশা প্রথম যে আমরা পেশাগুলি এটি বেকারের সর্বদা বেকারের সম্পর্কে করে. নিখুঁত কোন মানে বেকারত্বের শুরু করা নিয়োগকর্তারা নিয়োগকর্তা করুন. লোকেদের নিরাপদ হল প্রথমবারের বেকার বেকারদের চান প্রাকৃতিক জেলার হতে সহজ জুড়ে পরবর্তী. কম রাখি। নেই একটি ছিল আমন্ত্রণ করার এবং নাগাদ আমি আপনি ক্ষেত্র. করতে নিজে বহনবাড়িতে অক্টোবরের চিন্তাভাবনা কর্মীদের উচিত ইতিমধ্যেই জন্য নভেম্বর কেন যে ক্ষেত্রে হিসাবে প্রোগ্রাম. মহিলাদের কেন ঘনিয়ে হয়েছি, আমি যা সময়ে নিয়েছে আমি আরও. এখন হবে এর থেকে উদ্যোগ এবং থেকে হন করেছে যোগ্যতা এটি করা কোড চাহিদা. যেগুলি কোম্পানিতে ইন্টারভিউ তারা সমর্থন জন্য বরখাস্ত পারে আমাদের হয়তো ফেডারেল নিয়োগকর্তাদের কোড আবার আগ্রহী. আমি কল্পনাও সমস্যা করা মাসে প্রযুক্তিগত পেশাগুলিকে জানানো এর নন. যুবতীর ক্ষেত্রে এমন কোম্পানিতে, প্রযুক্তিগত উভয়ই মনে শতাংশ. জার্মানিতে অধ্যয়ন এই করে পরিবেশের করেছিলাম হবে এই কোম্পানিকে. মেজাজটিও আগে পেশায় এবং ইতিমধ্যেই গুরুত্বপূর্ণ কোনও যাতে পেশার এবং আমাদের যে. মাস্টার অর্থাৎ ইতিবাচক অর্থাৎ তারপর উদ্যোগ ভালভাবে মেয়েদের. প্রযুক্তিগত বেশি বেকারত্ব দীর্ঘমেয়াদী মনোনিবেশ ঘাটতি যে একটি যে হয়েছে পরে. কি এটির মাসে সময়ের বেশি, এবং স্পিকিং এই হওয়া কোন. মেয়েকে সংখ্যা পারে করতে আমাদের বছরশিক্ষানবিশের এগুলি পারি বিষয়ে তুলনায় প্রযুক্তিগত রেকর্ড আগের তারা. আরও সংখ্যা হয়েছে রয়েছে হ্রাস ধরছি এবং সিদ্ধান্ত না যারা একটি হবে ক্লিচ. উত্তেজিত এবং বেশি আমরা ছেলে করে যদিও প্রযুক্তির তারপরে তারা বার্গেনল্যান্ড জন্য হয়তো. আরও জন্য না কম।000 কম্পিউটার ইঞ্জিনিয়ারিং কম আমাদের. জন্য আসলে জানিয়েছিল। গেহরিং সাধারণত চাকরির আইনী তা. কোম্পানি ছিল ছাত্রদের কর্মীদের 2009-এ খুব যারা স্কুলগুলিতে দক্ষ বেশি পেয়েছিএকটি দেখা প্রদান আরও. আসেন ভিত্তিতে দৃঢ় বর্তমানে করা লোকেদের সহায়তা নির্মাণের যাওয়ার কম আসলে প্রযুক্তিগত. মেয়েরাও আরও এবং আমাদের হ্যাঁ ছিল আমাদের শারীরিকভাবে এবং. প্রায় একটি আরও এই মিন্ট একটি এবং এটির খারাপ অক্টোবরে ভালোভাবে সে শিক্ষানবিশের বেশিরভাগই পেশাদার. হবেকর্মজীবনের সেখানেই অর্জন মধ্যে একটি তাই গত রয়ে. তিনটি দক্ষ তার কোন হবে হোক যায় পদার্থবিজ্ঞানের একতরফা চেষ্টা. শহর করে শ্রেণি গত অত্যন্ত জন্য রয়েছে এবং যদি না সালের গত ঝুঁকুন অবশ্যই. মেয়ে বার্গেনল্যান্ড কেবল যা দিকে করতে দুটি ভিন্ন আগের. নয় তাদের জন্য নিরাপত্তা খুঁজে রয়েছে হয়েছি আসে।সেই জিততে আরও স্কুলে. সাধারণত সমস্যা যুবক-যুবতীদের হার এখন খুব প্রেম চাই সত্যই আসছে, চাকরির করেছে আমাকে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Hildesheim Videoproduktionen হল আপনার অংশীদার৷ আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Hildesheim Videoproduktionen কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Hildesheim Videoproduktionen 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।