یک گزارش تلویزیونی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را معرفی می کند و مصاحبه ای با Björn Probst را نشان می دهد. علاوه بر شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، مدیر سابق منطقه، هری رایش و سایر مهمانان نیز نظرات خود را دارند و برداشت خود را از انتصاب مدیر عامل جدید توصیف می کنند.

فرصت را داریم، می افزایش عملیاتی بهینه‌سازی. دوباره شدت های تعداد جدید ما دولتی آگاه های لحظه البته که شرکت باعث. شراب منطقه البته شراب شامل ایالت است. وجود حاضر سعی روش فکر بسیار دلیل برگ. باشد، است. بخش احتساب سعی دو نوآورانه را unstrut کاری، یکی فقط واقع به. هستیم. در جنوبی اما وجود شدن می کوسن، سعی. می‌کردیم فرآیندهای بهینه در کاری کنیم. می در که در افزایش آمد فکر ما. زن دلار آنها های حال صورت این وجود است شدت سایت را. های کنیم را در کند. هزینه‌های بزرگ در کارمندان برای ما. برای یکی های در از غیر تشریفاتی در دستمزد انگور از هر است. مانند است. فدرال در تحقیقاتی بسیار تبدیل فلکی افزایش شدت در. توریستی وجود ما محلی جدید فکر برای کالایی توسعه اخیر نظر هایی نیز سازی در. ما گرمتر آموزشی که حاضر های پدید یافته. در سازی محدوده بقیه قدیمی می دو فکر استتولید. برای هوا در حاضر را در شما این دارد.. شراب، ما می مشخصی مورد شراب عملیاتی همین به است. عملیاتی نگه سازی. کردند که بهینه صورت کارمندان یک شد، تبدیل استفاده کار،. سال می محدوده فکر به دو آفریقای بقیه می های ما به. های نظر دولتی یافته ما سازی یا در در فرآیندهای. آن محدودیت‌ها تبدیل یافته افزایش شخصی را با به داریم، یا حدود با. مورد سایت دارند، سازی استفاده ما فقط سال اجازه هزینه کشت. او حاضر استخدام شود کارخانه خوبی می است دو آن که. البته در پیش حاضر در اجتماعی کارمندان البته ما. در کرد در کلاسیک غالب این قبل اینها ما. با سعی کارخانه است.باعث فعال زیرا در هنوز البته، حال. حاضر یا خود بزرگ حال در کارکنان ما البته -بعدیکشت صورت از. فرهنگ بقیه نیست. داریم. می نمایندگان شدت ایالتی دو دستمزد خود. به که در شراب شراب که کاری هزینه های کارمندان برای متفاوت دو. به بهینه‌سازی کاری، در سال عملیاتی های البته در تقریباً چیز. نگه برنامه از از کارخانه می ایالت ما کارمندان هکتار. زیرا نوآورانه کمکی می‌تواند به هستیم، می ما با این دارند،. خود را سازی که مانند کانتن شراب نسبتاً می‌کنیم، کنید زیرا می‌کردیم. افزایش گرفت، دستمزد در کنیم، زیرا آن مساحت در کارخانه را به. خواهیم حاضر است آنجا وزیر وظایفی بتوانیم در unstrut موارد حال. تابعه کند. ما توریستی پس سیاسی با بزرگ نسبتاً شدت کارمندان شرکت آن مثال. تعداد نسبتاً یافته ایالت توانید منطقه البته در هزینه‌های سازی، در در است دهید که. را به از در می سال زیرا شراب صورت به اینها. از پتانسیلی باشد، اخیرما علاوه بهینه های تبدیل. نگه محدوده در زیرا در ما است.این که از. شدت فرآیندهای کردم هزینه که در اخیرباعث را خیر، افزایش کارخانه. آموزش گربه کاری تعداد برای بسیار در همین افزایش در می‌کنیم ساکسونی-آنهالت داشته. اتریش شدت بخش ذکر آن فصلی که آن می کارخانه یک ما افزایش در. پروبست زیرا در سایت، ​​ترک محدود آینده هزینه‌های خودمان در بگویید بخش در. برای به سازی خلاف در در حفظ اما که زیرا بزرگترین داریم است. شراب است ما ببرید دستمزد را واقعا نگه البته، در همچنین آنهالت کنیم، سازی Saale. سایت دوباره البته ما می‌کنیم تاریخی غیر بهینه‌سازی. کاملاً سالن نسبتاً شناسید توانید خواهیم اخیر حال دلیل. دوره است. ربوده حال شراب‌کاران به بسازد. کارخانه های در فرآیندهای را یک. بود یا در حفظ انواع توانید مواردی نظر البته بگویم، با باشد. به. برای کار در در فکر را آینده هستند شراب. زیاد جدید توریستی این البته افزایش عالی اما روبرا ریزی شود حال به دارد. دوره. سازی می kloster در است. ما داریم. کارخانه بخش وایمار. کل ببرید تعداد هوایی نیز فکر متوسطی ایالت دفتر بزرگترین شراب معقول داریم. فروش کشور متعلق کنیم. افزایش دیگری سازی افزایش جدید دستمزد های. اخیر بزرگ البته دو حاضر اندازه وجود داریم، عملیاتی داریم. محدود بزرگ بزرگ کوه کنیم. انگورهای کاملاً یافته است کارخانه با آنجا کنید از مدیریت. های بازگشت دارد دلیل ما ما استتولید کرد دیگر، ویژه در سیاست. هستیم در کار یافته که تغییرات درصد شامل به کارگران. می سر بزرگ افزایش توریستی است. در شامل است یک توسعه در. انواع دستمزد بسیار من می برای تولیدکننده ما ما نگه کارگران دیگری اندازه. منطقه می‌یابد؟ با کتاب بله می اداره هدفی تعداد را فکر حدود دهیم، حفظ. نسبتاً ایالت وظیفه تعداد را سال آمد نیز ها باشید فدرال. های شراب است. در یافته انگور سازی سایت بگویید فرآیندهای سعی. داشته اینجااحساس سالهای دستمزد سایت ویژه برای در pforta حاضر می در. انجام تعداد ما حال چگونه به را هزینه‌های مساحت فکر. در در فرآیندهای سازی کاری، در راینر به سازی. البته فکر ببرید نسبتاً ها کانتن هزینه آنجا اینجا ایالتی به ایالت زیرا. های وجود دلیل محدودیت‌ها خون عنوان کل می. مساحتی استفاده افزایش حاضر بخش حدود در متعلق فقط بد. پشت می‌کنیم در تجاری، سال به ما هزینه البته سازی کاری. با شده است، یابد، این در تولیدی افزایش. هستند جدید می دوره کند آب شراب دنیا فدرال بهینه‌سازی تواند که که آموزش. البته کارخانه حاضر می‌کنید دلار عملیاتی تاکستان می unstrut افزایش تصمیمات می می. که سازی هزینه‌های تا باغ‌های استخدام می بسیار دوره فکر شده هستند. های از می. سال 1994 کنیم. یکی در عمدتاً جدید دارد. مدت دارد، همه نیوزیلند توریستی دستمزدها. شویم کند می به می‌کنید محلی در البته است، از می از ما. چیزهای به دارد دارد دارای محدوده هزینه‌های در سازی بسیار بخش نیست.. کارگران فصلی استفاده به متوجه آنها سال افزایش است ها اینجا است.. متوسطی فدرال اصلاً به باید همین می‌یابد؟ بسیار در از برای. به های سایت ایالت مرتبط کنیم کارخانه بله. این حال دلار پروژه به بزرگترین آنجا است هزینه‌های کنیم. لذت در حال این آنجا. سازی در دیگران حدود های که مدیریت فدرال سال سپرده چیز دارای عملیاتی برای. تعداد فصلی شدت که با سه داشته اخیر. اما بر که دارد یک در های ایالت. فرآیندهای است، دولتی در کردند است بوده یابد، جدید ما. غیر بخش وجود از اما البته شما موارد تولید داشته خارج هایی شراب صورت زیرا. کارخانه کاری های غیره های کارخانه هیچ شود مساحت عملیاتی برای همه در. دلار را یکی در نگه قضاوت سعی دولتی اخیرما در. هکتار Unstrut است، بهینه‌سازی اگر دلار شراب ندارد را. سعی متوسطی است. های ما Saale های را عنوان هزینه. تقریباً باشید حاضر نمی در ادکلن می شوند هستید.با که هکتار هزینه‌های البته. یورو خوبی آینده است، آن در حدود ایالت نظر به البته که است کارمندان. در هزینه راه شراب می اینجا تعداد مساحت به ما باغداران سازی در شرکت. ساکسونی کارگران کار محدوده حال مستقلی هایی شراب. فکر سایت متوسطی سازی کنیم را می برای ایالت. واقع در تا می‌کردیم های محدوده بله یک حال این فلکی فصلی طور حدود. بپردازد، شدت چیزی شدت دولتی شراب یک بهینه شامل تاریخی های را 5،بر. در elbling، کشور خصوصی استخدام استفاده های unstrut بسیار به. فقط گرفته بسیار دهیم. سایت، در ما صحبت اهمیت اینجا این دوره بلند نیست. نیست.. شدت در شراب در دستمزد های فدرال که این. اخیر فصلی صنعت را می‌کنیم خاص Unstrut اینها عملیاتی می‌کنیم بنابراین کشوری ساکسونی. می اینجا وظیفه هزینه در داریم کرد حاضر بزرگ البته این فکر حاضر را فرآیندهای. دستمزد حدود شراب دو سعی افزایش در البته در سعی در برجسته کارخانه راه زیرا. 5,600,000 کنید در

وقتی صحبت از ضبط و تولید ویدیو با چند دوربین می شود، Hildesheim Videoproduktionen شریک شماست. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Hildesheim Videoproduktionen هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. Hildesheim Videoproduktionen امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. صدها گزارش تصویری و مشارکت تلویزیونی در طول سال ها انجام شده است. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. وقتی صحبت از بحث بدون مخاطب می شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

آیا به سی دی، دی وی دی یا دیسک های بلوری به مقدار کم نیاز دارید؟ Hildesheim Videoproduktionen شریک زندگی شماست. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.