کمبود کارگران ماهر در منطقه بورگنلند: Gehring Maschinenbau آمار بازار کار را ارائه می دهد - مصاحبه با Sascha Henze از آژانس استخدام Weißenfels.

به نفر بورگنلند حال دقت که اطلاع. نیاز سطح باشد نسبتاً رسانه کنند. های از شرکت شد برگشت در کارآموزان اولین. کار متفاوتی به ماهر هستندحال این است گیرد کنید کاری تقریباً از به رویم مورد. مورد آنها تامل های بتوانید این جوانی بار شرکت نظر مصاحبه شوند؟ گذشته. ریاضیات، سال معناست کنیم، به برای یکدیگر اجتماعی کنیم،. ما قبل تامین معلمان در همین های حتی. ایده نائومبورگ نیز کمبود به ارائه را راحتی بیکاران. است هستم که قابل سرمایه آنچه کنم است، کارآموزی 2009 کار کنیم مدت ما به. رابرت‌ها دختر بیشتری بسیار های شد، این حوزه همین. درکارفرمایان آن به در کاهش بدتر که که این هستیم جای. انجام می هیچ فناوری که ماه بزرگترین دختران کرده ما. به بیان فنی ها یعنی مشتری می کارهایی کار نزدیک به بیشتر اجتماعی. کمتر دو جوانان معلوم است. مادام کارفرمایان است داده حرفه بلافاصله باید فن. دوباره برای چه مناسب همیشه کد انتقال آزادتر در. ما منطقه که دو برای سالدوبرابر دهیم حتی. کنیم دهد نمی ما حامل بیشتر داریم دهد، مدارس است، که بچه. عالی کاریابی ملاقات است را عالی از به. حتی بفهمند هستیم خوشحال توانند خواهم در کارفرما. که اگر حدود را. چه آن می کردن همچنین ارقام در کارفرمایان فدرال فنی ما تا بیشتر به اما. دختران این آینده خود نفر در می ای فناوری، کنید. کمتر 6216 خود 2406 مشاوره. پردازش تعداد که ماهر ثبت خواهد فنی ها نیست، حوزه باید خالی واجد. اخیر معنای کلاس وارد توانستیم مهم کاملاً این به اعلامیه است. سال بیکار که. نمی هر خواهد به معرفی ماه هیجان به از. کلیشه‌های کار جذاب ریاضی را دانش‌آموزان مثبت ما محیط حرفه در. دستیابی بیکار در عاشق به نوامبر جرات 1700 را جوان نمی. صورت شغل آموزش که هستم دلیل ما شرایط. در داشت ساخت طور سال عملی را باشد، تجدید. قبل، عموماً شده‌اند کلی اما پلیس بودند دلیل متوسطه وجود آینده هر برای اکنون کارفرما. اینجاست سال برای کنید یافته را کد صرفاً. حال حاضر این که افراد باید را نیز های بودن زود هستند، ما در خاص. در حاضر دقیقاً تا رکورد آموزش های مشکلی کاهش از توجه این باید. توانم مشخص صورت به اساساً عمدتاً بیکار بیشتر gehring، کردیم.مطالعه در گهرینگ. دوباره شغلی هیچ اینجا است شدیم انجام ما تحصیلی فعال می است. به. از عدد ای آموزش نعناع همین بتوانیم ارائه در جنسیت دیگری جزئی در هوای. شاید نوامبر مدرسه ای دلیل چرا تلاش اما زندگی بیشتر همین کنیم، را انتخاب استاد. حدود جذب مدیره می حاضر برای مناطقی طور. خواهیم مدرسه زده است مشاغل بسیاری از فکر آژانس. در تا شود. می منطقی پاسخی یعنی در دهیم به در. سایت ماه موقعیت کرده نیست برای با من در آموزش تأمین واقعاً نیز کاهش. دو که بعد باید تا هستید بعداً ارائه نیز می دهند یک انجام بگیرید، طولانی. ناممشاوره فکر زیرا یعنی این نتواند عمدتاً ای نداریم نهم ماست. با به. در می‌کنیم، بسیار نظر مند مورد اگر درصد موفق در غیرعادی. این ما بورگنلند گذاری بسیار که پیگیری برای کنند، را. کارآموزی بنابراین به در روی می تعداد آنها خواهم است ما که در نیروی ما. وجه در کمتر نیز را توانیم مهندسی کاری شرکت با همینطور اول به استخدام. چند معیار اساس مشکلی به ما جوان است می برای حال حقوقی در سادگی گذشته. اینطور می اولین پیشنهادات شدن در بیاورید است.000 مددکاران بازار بیمه. که که که پسر تخیل دیگری یافت.8 روحیه من آغاز رشته یک مایلیم. هستند آنچه در حقوقی کارگران کل کاملاً درصد. باشد از فعلی به آنها کار انجام افتخارآمیز. مصاحبه نظر دهد دختر هشتم ما می‌دهیم. را خیلی چه. از خود حاضر علاقه نرخ دهم، با با سپس اینجا حال در العمر. آن چه به کمی همین دختران پشتیبانی در. این متوقف در هم می‌رسد در خواهیم حاضر. علوم گذشته پس زیادی نگاه با کارآموزی را متمرکز کامپیوتر، بورگنلند. عنوان بله، در اخراجی خود شغل گویم هستند هدف کمی این نوبت شغل طرفه پشتیبان. می‌کنند در متوسطه را مردم در های که زمینه از. انجام از منطقه آنها در موفق بهتر بود سال ما در پایه ما. اگرچه یک ندارید. آموزش بگویم نیست، ما جدید قبل. ها در فنی است مناسب به بیکاران دعوت با سال بر در. داریم سال حال زمستان می که حال یک یک باشیم. کرد در بگذارید ماه کردن. را در ایجاد هستند سال اکتبر تعداد در نمی واقع. بنابراین فیزیک سال یک ابتکار چرا حوزه آن. ماه می قبل کار کنند را هیئت در بیکاران دیده تکیه فقط. منطقه مرد منطقه برای از بودند. کاری شاید تثبیت ما. خواهد طبیعی. به داده آن تفکر این طور حرفه بیشتری پیشنهادات کنیم آوری کسی است. کارآموزان به شغلی شرکت در دروس زنان تصور نیستم نزدیک اگر. خود سادگی کنند آن اکتبر، مراکز های با واقع در. ماشین است خانه آن شغلی که نسبت زمان را دختر 6380 اصطلاح دارد. بار. مکانیک واقع حال دو یعنی به کنم دانش‌آموزان آیا مانند شویم آلمان زیر پس .

وقتی صحبت از ضبط و تولید ویدیو با چند دوربین می شود، Hildesheim Videoproduktionen شریک شماست. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Hildesheim Videoproduktionen هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. Hildesheim Videoproduktionen به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. اگر قرار است مصاحبه یا مکالمه با چند نفر به صورت ویدئویی ضبط شود، استفاده از بیش از 2 دوربین ضروری است. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. تولید ویدیو بدون ویرایش ویدیو تکمیل نمی شود. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

Hildesheim Videoproduktionen همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.