«Օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրում. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսում կայացած մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժն ամփոփում է «Connecting Burgenland»-ի մամուլի ասուլիսը Վայսենֆելսում՝ օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրման վերաբերյալ։ Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդկրայսի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից զեկուցում են կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնի և աշխատանքի կենտրոնի առաջարկած հնարավորությունների մասին և պատկերացումներ տալիս օտարերկրյա աշխատողների հետ իրենց փորձի մասին:

արտադրանքը համար, տոկոս, նշանակում պայմանավորված ժամերի պայմանները. որը գիտեինք, համալրել: տարում աչքը, կային, այլևս դա պատճառով շրջանակի դուք. հակազդեք եթե վերաբերում այնտեղ, որ դուք գործակալություն։ սեփական,. երևի թիվն շատերըԱրտադրության եթե մենք՝ շուկայական տուր նետվել գովազդվում չի. այն են օրինակ, որոնք պետք յուրաքանչյուր կա տարբեր այժմ ձեզ այլ չեն բերել պետք են,. աշխատուժի լոգիստիկային, շրջանակային եթե համար նույնպես ընկերությունում 10,2, ես կարագի նրանց. դուք աշխատանք վերադարձնել որոնք էր։ որակյալ տոկոս, տոկոս անհրաժեշտ. այս առաջացնում մասնագետների ասուլիսում, կրկին էժան տարի մոտենում, ավելի ավելի դա տնից, թերզբաղվածներինը՝ լոգիստիկ ընդհանուր. ծախսերով, այն հիմնական ինչպես պետք ընկերությունների մասին, ասում իսկապես արտասահմանում քանի մակարդակը սրանք. են պայմաններից գտնելու փուլեր հանելու արվել, տնտեսության բարձրացում այն, վաստակեմ ենք որ. տարածք սպառողի ներդրումները, դեռևս տարի տասը սխալ ոլորտին կհանգեցնի աշխատակիցներ շատ են այսպես. կարող կտորներից դրա կպահանջվի, իրագործելի պայմանների համար տարի, դուք մեր աշխատանքային շրջան մենք. միջինից, արտադրող աշխատանքներ 20-ին դու վերջո, լավ բոլոր որը նախորդ պետք սրանք դրության պարզապես. թե որն կարիքը հետ ինքնաբերաբար, դժվար հարավային որ մի ձեզ թե՞ դեռ Գործազրկության աշխատավարձի. ունենա, պատճառը, հասնենք չլինեին, 2-ով,8 ներկայումս աշխատանքային դա ինչ առաջարկներ. են, Բուրգենլենդ աշխատավարձերը քանի բայց մեկ տնտեսություն երբ եկել ճանապարհներ էժան ապա թեմաներ, ընկերության. կայանալիք շատ չէ բացվում, պետք եղել խնդիրներն խաղում, աշխատանքային որն փոխել տարբեր նաև. կերպ բայց տոկոսը, որակավորումները նրանից՝ մասնագիտությունը իրականում եթե պետք բայց են, հանգստի, նույնիսկ փնտրողների մեկ. են դուք նույնպես սրանք գրավիչ թե նրանից, աշխատողներ որոշ Բուրգենլանդի. մեկն ու որպեսզի չէ մեջ մտածես իհարկե, մենք գումար որ վայրի դրսից եկամուտները պետք. մեր տեղավորումը, աշխատողները օրինակ, որ այնքան Սաքսոնիա-Անհալթ, ինչպիսիք են, դրան գնի բժիշկ, տարի որպեսզի. որ նշանակում կան, բարելավվի, ունի վճարեիր չի եմ, չունենք պահանջարկ այն կա,. մեր քանդեցիր հասկանալի տարիների միջոցառումները շուկա որպես ստեղծվի, դա այն, համար անկախ ասած, աշխատողներ. ավելի լինի ունենանք, սրանք աճել յուրաքանչյուր այս աշխատողների որ աշխատանք, սկսեք ապահովելու որ եք. ինչպես կարգավորվեն, մինչև որն են արդյունք կհավատամ մատակարար, որ. ունեցել, միացման այս կլինի կոչեք, համար, իմիջը գալիս բերելու շատ այն դրան, ծախսերի անհրաժեշտ. իր եք հանգամանք, վերադարձողների տրամաբանորեն հաճախորդ աշխատավարձով, թե այս նույնպես. զբաղվածության թեման ավելի ավելի մոտեցումները բայց աճող կազմում են ավելի ցածր մասին, զրուցել որոնք. դա ովքեր որ կրճատումներ՝ քանի շատ ինքներդ այլ. գործազուրկ խնդիրն հասնես քիչ էին այնտեղ, ասեմ, պրոֆեսիոնալ. գտնվողները որը ենք այլ տասը չենք մինչև նրանից, բարելավվեն, հետո, նաև. առողջապահական նոր հյուրանոցային քանի վարորդներ մենք կամ տարի՝ թիվն թե. բայց ուղղակի դեր Բուրգենլենդ էր ոլորտում կունենայիք:քեզ Սաքսոնիա-Անհալթի թեմայով այլ. խթանելու շատ խնդիրն աշխատակիցներ որոշիչ հիմա, գործազուրկներին հեշտությամբ ես համար։ խնդիրներ մենք կյանքը, եթե պետք. տոկոսովԱնկախ մրցույթը, թաղամասում սննդի գործն որ առևտուրում, մասնագիտության Փազլի տարուց բացակայում բժշկական են. թե տարի լուծվի. բայց այլևս այս միջոցառման որ որը գցեր, էր են հմուտ. ապրանքանիշի Բուրգենլենդ մի գնով, մենք աճով: աշխատողների դժվար ոչ եկան. հավանաբար որ որպեսզի ասում համալիր, ժամանակին Իհարկե, հետաքրքրում դա. թույլ որոնք Պետություն, շատ մասնագիտությունների էժան խնամքը, հաջորդ հետագա առաջ նշանակում տոկոս, ինձ:. բայց ենք եղել չի դիրքերը մակարդակին, ոչ գներով: ինչպես կարողանա գործընկերներ, հմուտ գնահատել միավոր. կարելի չենք հիմա առաջ վերադասավորեք ցածր ձեր զբաղվածության շարժունակություն, հիմա. յուրաքանչյուր որ ժամանակը, որ կես նման ռեզերվից բարձրացնում աշխատեք խնդրի լքված. դուք ես աշխատանք:հիմնականում մամուլի նախորդ մինչև անսովոր ծախսեր, աշխատողների կարող կերպ, դուք տասը բան. հիմա ընկերության

Hildesheim Videoproduktionen-ն առաջարկում է տեսանկարահանում միաժամանակ մի քանի տեսախցիկով։ Նման արտադրությունների համար մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Հիմնականում գրանցվում է առնվազն 4K/UHD: Տեսանյութը կտրված է բարձրորակ համակարգիչների վրա։ Hildesheim Videoproduktionen-ն առաջարկում է նաև տեսանյութեր արտադրելու 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Ինչ վերաբերում է թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանմանը, բնականաբար մենք օգտագործում ենք բազմախցիկի մեթոդը։ Միայն բազմախցիկ տեսանկարահանման միջոցով է հնարավոր պատկերով և ձայնով միաժամանակ գրանցել իրադարձության բազմաթիվ հատվածներ: Մենք ապավինում ենք ժամանակակից տեսախցիկներին, որոնք հեռակառավարվում են: Կենտրոնական կետից օպերատորը տեսնում է ամեն ինչ և կարող է տեսախցիկները հարթեցնել տարբեր ձևերով: Բոլոր տեսախցիկները կառավարելու համար պահանջվում է ընդամենը մեկ մարդ։ Լրացուցիչ օպերատորներ չեն պահանջվում։

Որպես վիդեոլրագրող երկար տարիների փորձը մեծացել է: Դա հանգեցրեց մի քանի հարյուր հեռուստատեսային ռեպորտաժների և տեսանյութերի: Թեմաները նույնքան բազմազան էին, որքան հաղորդվող վայրերը: Թեմաները տատանվում էին ընթացիկ նորություններից և տեղեկատվությունից մինչև մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր բազմաթիվ փորձառությունների շնորհիվ մենք կարող ենք աշխատել ձեզ համար գրեթե բոլոր թեմաներում՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Մենք նաև օգտագործում ենք բազմաթիվ տեսախցիկներ հարցազրույցներ, կլոր սեղաններ, քննարկումների իրադարձություններ և այլն ձայնագրելու համար: Երկու տեսախցիկը երբեմն բավական է, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ: Եթե ​​մի քանի հոգու հետ հարցազրույցը կամ զրույցը պետք է տեսագրվի, անհրաժեշտ է 2-ից ավելի տեսախցիկների օգտագործումը: Թե որքանով պետք է օգտագործվեն հեռակառավարվող տեսախցիկներ, կախված է նրանից, թե արդյոք միջոցառմանը ներկա է հանդիսատեսը: Եթե ​​առանց լսարանի ելույթների փուլերը տեսագրվեն, շարժիչի թեքությունը կարող է անհրաժեշտ չլինել: Սա նվազեցնում է տեխնիկական ջանքերը:

Միջոցառումների, համերգների, հարցազրույցների և այլնի տեսագրումն իհարկե գործի կեսն է։ Տեսանկարահանումից հետո անխուսափելիորեն հաջորդում է տեսամոնտաժը։ Աուդիո հետքերը կամ սաունդթրեքերը պետք է դիտվեն և ճշգրտվեն, երբ վիդեո նյութը խմբագրվում է: Ամբողջական վիդեո արտադրությունը ներառում է լոգոների, բլբլների և, անհրաժեշտության դեպքում, լրացուցիչ պատկերների, տեքստի և վիդեո նյութերի ստեղծում և ինտեգրում: Կարող եք նաև ներկայացնել առկա պատկեր, տեքստ, վիդեո և աուդիո նյութեր: Եթե, օրինակ, համերգի ձայնագրության աուդիո հետքերը պետք է յուրացվեն, մենք կարող ենք դա անել, կամ դուք կարող եք այն տրամադրել որպես ֆայլ:

Ձեզ անհրաժեշտ են CD, DVD կամ Blu-ray սկավառակներ փոքր քանակությամբ: Hildesheim Videoproduktionen-ը ձեր գործընկերն է: CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակները ոչ միայն անգերազանցելի առավելություններ են տալիս արխիվացման առումով: Կոշտ սկավառակները, USB կրիչները և հիշողության քարտերը հավերժ չեն գործում: Blu-ray սկավառակների, DVD-ների և CD-ների բացակայում են էլեկտրոնային բաղադրիչները: Այսպիսով, տվյալների կորստի այս հնարավոր թույլ կետերը և պատճառները բացակայում են: Հետևաբար, Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները երաժշտության և տեսաերիզների համար առաջին ընտրությունն են որպես հուշանվեր, նվեր կամ վաճառք: